الدكتوراه المهنية في إدارة الموارد البشرية (ph.D. of HRM)

بمهارات فكرية وعملية متقدمة لتحليل البيئات التنظيمية، وتصميم وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لإدارة الموارد البشرية، مع التركيز على الابتكار واتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة لتحقيق التنمية المستدامة.

هيكلة البرنامج :-

يتكون برنامج الدكتوراه المهنية في إدارة الموارد البشرية من 5 مستويات دراسية معتمدة، تشمل الدبلومات التالية:

• الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية (HRM-A)
• الدبلوم المتقدم في تطوير القيادات وإدارة الأداء (LMD-A)
• الدبلوم المتقدم في تخطيط القوى العاملة وتحليل الوظائف (WPA-A)
• الدبلوم المتقدم في التدريب والتطوير المؤسسي (TDI-A)
• الدبلوم المتقدم في إدارة التعويضات والمزايا (CBM-A)

تمثل هذه الدبلومات المقررات الأساسية للدكتوراه المهنية في إدارة الموارد البشرية، وتهدف إلى تزويد الطلاب بالمعرفة العميقة والمهارات البحثية اللازمة لإجراء الدراسات التطبيقية، وتحليل تحديات إدارة الموارد البشرية، وتطوير حلول إبداعية.

إعداد رسالة الدكتوراه :-

يُعد إعداد الأطروحة جزءًا أساسيًا من البرنامج، حيث يُطلب من الطلاب اختيار موضوع بحثي يعالج مشكلة حقيقية في مجال إدارة الموارد البشرية. تشمل مراحل إعداد الأطروحة ما يلي:

• اختيار الموضوع وتحديد المشكلة البحثية.
• إعداد خطة بحث تفصيلية.
• جمع وتحليل البيانات باستخدام أدوات البحث العلمي.
• عرض النتائج والتوصيات العملية.
• مناقشة الأطروحة أمام لجنة أكاديمية

مدة البرنامج :-

• مدة كل مستوى: 100 ساعة تدريبية موزعة على شهرين وفق نظام تدريبي مكثف.
• ثلاث محاضرات أسبوعيًا (الأحد، الاثنين، الثلاثاء).
• عدد المحاضرات لكل مستوى: 16 محاضرة.
• إجمالي مدة البرنامج: 600 ساعة تدريبية موزعة على 10 أشهر

مزايا البرنامج :-

             الحصول على حزمة تدريبية متكاملة تشمل (المادة العلمية – دليل الباحث – أدوات التحليل الإحصائي).

• توثيق واعتماد الشهادة من وزارة الخارجية دون أي رسوم إضافية.
• شحن مجاني للشهادات عبر خدمات البريد السريع.
• عضوية حصرية في أكاديمية IHATC الدولية للتدريب، والتي تشمل:
  • خصم 30% على جميع البرامج التدريبية.
  • خصم 50% على خدمات التسويق.
  • دعم فني واستشاري مجاني مدى الحياة للمتدربين.
  • فرص توظيف وتدريب عملي حصرية من خلال شركاء الأكاديمية.
  • خيارات تقسيط ميسرة بدون فوائد لتسهيل الدفع على المتدربين.
  • الوصول إلى مكتبة رقمية شاملة تحتوي على أبحاث ودراسات متقدمة.
  • إمكانية حضور المحاضرات المباشرة أو مشاهدتها مسجلة في أي وقت.
  • شهادات رقمية فورية بعد اجتياز كل مستوى مع إمكانية الحصول على نسخة ورقية معتمدة

أهداف البرنامج :-

يهدف برنامج الدكتوراه المهنية في إدارة الموارد البشرية إلى:

• تطوير مهارات الطلاب في البحث العلمي التطبيقي لمواجهة تحديات إدارة الموارد البشرية الحديثة.
• تطبيق أحدث المفاهيم والنظريات في إدارة الموارد البشرية.
• استخدام أدوات البحث العلمي لتحليل مشكلات الموارد البشرية واقتراح الحلول الفعالة.
• تعزيز المهارات القيادية والتفكير النقدي في بيئات العمل المتغيرة.
• اتخاذ قرارات استراتيجية في إدارة الموارد البشرية بناءً على الأدلة والبيانات العلمية.
• فهم بيئات العمل المحلية والدولية من خلال التفاعل المباشر مع الخبراء والمؤسسات

المستفيدون من البرنامج :-

يستهدف هذا البرنامج شريحة واسعة من المهنيين الطموحين، بما في ذلك:

• الأفراد ذوو الخبرة الذين يسعون للحصول على درجة الدكتوراه دون الحاجة إلى التفرغ الكامل.
• مدراء الموارد البشرية الذين يسعون إلى تطوير قدراتهم القيادية والاستراتيجية.
• الأكاديميون والباحثون الراغبون في تطوير معرفتهم في إدارة الموارد البشرية.
• رواد الأعمال ومديرو الشركات الذين يسعون إلى تحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية في مؤسساتهم

الفرص الوظيفية لخريجي البرنامج :-

يفتح البرنامج آفاقًا واسعة للخريجين في مناصب قيادية وبحثية في مجال إدارة الموارد البشرية، منها:

• مستشار موارد بشرية وباحث متخصص.
• مدير تنفيذي للموارد البشرية.
• مدير تخطيط القوى العاملة.
• مدير تطوير المواهب والتدريب.
• مدير تعويضات ومزايا.
• مدير علاقات الموظفين والثقافة المؤسسية.
• رائد أعمال في مجال استشارات الموارد البشرية.

متطلبات التخرج :-

للحصول على الدكتوراه المهنية في إدارة الموارد البشرية، يجب على الطالب:

• اجتياز جميع المقررات الأكاديمية بنجاح.
• إعداد ومناقشة الأطروحة البحثية.
• تقديم نتائج بحثية تطبيقية تساهم في تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية