الاهداف العامة للاكاديمية العليا الدولية للتدريب والاستشارات IHATC academy

المحاور ذات الاولوية

الاهداف الاستراتيجية الرئيسية

الاهداف الاستراتيجية الفرعية

1- تدريب مهني سلس ومرن وعالي الجودة و متاح لكل من يرغب في التطور

-  القدرة على استيعاب وضم اكبر عدد من المتدربين المشاركين والراغبين في صقل مهاراتهم والتأهيل المهني السليم لضمان حركة عجلة التنمية والتطور

-  تقديم البرامج التدريبية المهنية التأهيلية -بكافة درجاتها- بالجودة والكفاءة التي تحقق للمتدرب حصوله على اكبر قدر من المعلومات والمهارات والقدرات المبنية على نظريات علمية وابحاث مدروسة ومطبقة على ارض الواقع لتأهيله لدخول سوق العمل و مواجهة جميع التحديات التي حتما سيواجهها و كذكلك قدرة التعامل معها

-  التوسع في المجالات التدريبية التأهيلية و التنوع فيما يتم تقديمه من اجل الالمام بجميع العلوم المختلفة والتخصصات المتعددة لضمان تحقيق تأهيل وصناعة كوادر عربية رائدة مبينة ومدعومة بعلم و فهم عال

-  توفير مسارات وبرامج تدريبية تأهيليه – بكافة الدرجات – مرنه وسلسة في العملية التدريبية والتأهيلية للتماشي مع التخصصات المختلفة في قطاع الاعمال

-  تعزيز جودة التدريب المهني وصقل جودة الكوادر العاملة في في اسواق العمل الحرة والمؤسسية

-  تعزيز وتوفير التدريب وجودته ليناسب القطاعات الحكومية والخاصة وكذلك قطاع الاعمال الحرة المعروف فيه والمستجد – الفريلانسينج – وخصوصا فرع الاستشارات بالاكاديمية العليا الدولية

2- اخراج كوادر مدربين مهاريين وقياديين بعقليات مطورين ناجحين

-  تأهيل وتطوير وصقل الموارد البشرية العربية لصناعة كوادر عربية تتسم بالفهم الذكاء العالي في كافة المجالات المهنية التي يقتضيها سوق العمل الكمي والنوعي

-  استقطاب نخبة من افضل الكوادر التدريبية العربية والقادة المؤهلين لذلك الشأن التنموي والتطويري

-  تطوير تأهيل الموارد البشرية العربية الحالية لإستخلاص الكوادر القيادية المؤهلة للعمل في المماراسات التدريبية الدولية

3- علاقات شراكة وطيدة ومتينة مع سوق العمل

-  بناء علاقات وطيدة وميتنة مع قطاعات الاعمال بكافة تخصصاتها لصقل وتطوير مهارات كوادرها المهنية العاملة من خلال تنفيذ خطط تدريبية ممنهجة لمواكبة التطور و التنامي العالمي في قطاع الاعمال

-  تقديم تدريب مهني يتميز بالجودة والكفاءة العالية المبني على الحصول على تلك الرغبة

-  توفير برامج وخطط تدريبية ممهنجة يقودها اصحاب تلك الاعمال المتطلعة الى التطور

4- خدمات للمتدربين بأعلى وارقى جودة

-  خلق بيئة تدريبية خصبة وآمنة ومحفزة للعمل والتدرب بالاكاديمية العليا الدولية للتدريب والاستشارات

-  العمل التوعوي على نشر الوعي بين اوساط المجتمع بنشر اهمية التدرب والتأهل المهني و كذلك توفير البيئة التي تساعد على ذلك مدى الحياة

-  توفير بيئة ملائمة وآمنة لممارسة التدرب الحديث والاستخدام الفعال للمرافق التدريبية المملوكة للاكاديمية العليا الدولية

-  تقديم خدمات الدعم الشاملة للمتدربين خلال رحلتهم التدريبية مع الاكاديمية العليا الدولية

-  تعزيز و نشر المفهوم الصحيح والسليم للتدريب والتأهيل المهني بين الافراد والاوساط المجتمعية العربية

5- استثمار طويل الاجل مستدام و كفاءة انفاقية عالية

-  الاستناد على الابحاث والدراسات التطبيقية لفهم مجريات التطور المستمر في الوسط المهني والوظيفي العربي لمواكبته وكذلك مواجهة التحديات والتغيرات التي تطرأ والتكيف والتعامل معها بشكل ناجح

-  تنويع مصادر ايرادات الاكاديمية العليا الدولية للتدريب والاستشارات

-  تحقيق فعالية وكفاءة الانفاق في الاكاديمية العليا الدولية للتدريب والاستشارات

-  تحسين وتطوير وخدمة البيئة الداخلية لأسرة العمل في الاكاديمية العليا الدولية وكذلك مقدمي الخدمات التدريبية خارجيا المحليين – في مصر – والدوليين – خارج حدود الجمهورية المصرية العربية -

المحاور ذات الاولوية

الاهداف الاستراتيجية الرئيسية

الاهداف الاستراتيجية الفرعية

6- التحول الرقمي والعمل المؤسسي المتمز

-  الاستناد على الابحاث والدراسات التطبيقية لفهم مجريات التطور المستمر في الوسط المهني والوظيفي العربي لمواكبته وكذلك مواجهة التحديات والتغيرات التي تطرأ والتكيف والتعامل معها بشكل ناجح

-  تطوير الهيكل التنظيمي والصلاحيات الادارية والفنية الممنوحة للأفراد العاملين بالاكاديمية العليا الدولية للتدريب والاستشارات بشكل متكافئ وفعال

-  تحقيق التحول الرقمي ورفع مستوى عمليات التدريب والتعليم عن بعد في الاكاديمية العليا الدولية للتدريب والاستشارت

7- منظومة تدريب وهيئة خبراء في التدريب والتأهيل المهني

-  توثيق وتوطيد العلاقات مع الجهات التدريبية والتأهيلية الدولية

-  التكافء والموائمة مع اللوائح الخاضع لها امور التدريب والتأهيل والسياسات والاحكام مع الجهات الاخرى – البروتوكولات الدولية -